华体会网站赞助了皇马:此地发放当地奖赏薪酬进步教师待遇时不分责任和非责任教师点赞

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　　我之前发布的一篇文章《幼儿园和高中教师的呼声：在进步责任教育教师待遇时不要忘了咱们》引发了非责任教育教师的重视和热议，许多非责任教育教师也即幼儿园教师和高中教师在文章底部谈论区表达了相同的观点并等待各地可以在发放相关奖赏性薪酬时同等对待非责任教育教师。

　　责任教育教师履行的是独自的责任教育教师薪酬规范而非责任教育教师履行的是事业单位专业方面技术人员薪酬规范，这是两份不同的薪酬履行规范，因而责任教育教师均匀薪资收入水平不低于当地公务员均匀薪资收入水平的这一“不低于”方针的执行与非责任教育教师无关。

　　在责任教育教师薪酬执行状况的国家层面的监察期间，许多当地给责任教育教师补发了本来归于公务员专有的一次性奖赏薪酬或当地性奖赏性补助，虽然补发的数额与公务员原有的是不同起伏，有时距离还很大，但毕竟仍是按职称等级以数额不等的规范发放到了教师们手中。

　　这其间，据各地教师反映，有些当地根本就没有这样的一次性奖赏薪酬或当地性奖赏补助，有些当地有这样的奖赏性薪酬，但只归于公务员专有，责任教育教师享用不到，也就愈加不用说非责任教育教师了，还有一些当地在发放这样的奖赏性薪酬时责任教育教师和非责任教育教师同等对待，没有差异。

　　给教师发放一次性奖赏薪酬或当地性奖赏薪酬时不分责任和非责任教师应该是许多当地的一般做法，但能做到像江西赣州某县在执行教师待遇时做到三个统筹的当地或许不多，点个赞。据报道，2020年11月3日，当地教育部门在回复网友的发问中提到了这样的三个统筹：

　　发放公务员当地性奖赏补助时统筹考虑教师；发放责任教育教师当地性奖赏补助时统筹考虑非责任教育教师；在核算公务员年人均薪酬收入高出责任教育教师年人均薪酬收入的部分后将在年末前补足并统筹树立长效保障机制。虽然至今已曩昔5年了，但信任此地不是为了其时的应景而是一向的做法。